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2022年本科自考北京理工**人力資源管理專業
2021-07-12 16:31 admin

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人力資源專業招生簡章
一、專業介紹
目前人力資源管理人才已被列為我國12類緊缺人才之一。為爭奪有限的人才資源,不少著名企業開出數十萬年薪,公開招聘人力資源總監等。市場經濟就是競爭的經濟,而市場競爭,歸根結底就是人才的競爭。
在近些年來的招聘會上,“人力資源管理”這個職位頻頻出現在眾多求職者面前。有關專家介紹,人力資源管理是如今少數幾個行情持續看漲的職業之一。我國的很多大型企業都逐漸認識到引才、用才、育才、激才、留才的重要性,而這些課題正是人力資源管理工作者的職業范圍。于是,很多企業都先后設立了人力資源部,并規定從業人員必須持證上崗。
二、培養目標與基本要求
本專業培養目標,主要是從事人力資源規劃、員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理激勵培訓與開發、勞動關系協調等工作的專業管理人員。該職業要求其從業人員具備較強的人際溝通能力、能夠協調企業各種關系、善于解決問題。在近些年來的招聘會上,“人力資源管理”這個職位頻頻出現在眾多求職者面前。有關專家介紹,人力資源管理是如今少數幾個行情持續看漲的職業之一。我國的很多大型企業都逐漸認識到引才、用才、育才、激才、留才的重要性,而這些課題正是人力資源管理工作者的職業范圍。于是,很多企業都先后設立了人力資源部,并規定從業人員必須持證上崗。

三、考試課程與學分(專業代碼:01B0223)

序號 

課程代碼

課程名稱

學分 

考核

方式

考試計劃

1

03708

中國近代史綱要 

2

筆試

4、10

2

03709

馬克思主義基本原理概論 

4

筆試

4、10

3

00015

英語(二)

14

筆試

4、10

4

06093

人力資源開發與管理 

6

筆試

10

5

00937

人力資源管理研究方法 

6

筆試

10

6

05969

人力資源戰略與規劃 

5

筆試+實踐

4

7

41759

工作分析與評價 

4

筆試+實踐

10

8

06090

人員素質測評理論與方法 

6

筆試+實踐

10

9

05963

績效管理 

4

筆試+實踐

4

10

06091

薪酬管理 

6

筆試+實踐

4

11

06089

勞動關系與勞動法 

6

筆試

4

12

41760

人力資源政策與法規 

5

筆試

4

13

41761

人力資源管理高級實驗 

6

筆試

4

14

40222

人力資源管理畢業論文 

不計學分

總學分

74學分

             

1、本專業所列非證書筆試課程,均采用閉卷筆試的辦法,按百分制計分,60分為及格。非筆試課程按優、良、及格、不及格四級制計分。所有證書課程,均采用閉卷上機考核的方式,按百分制計分,60分為及格。
 

2、畢業論文要求:考生在通過本計劃全部課程后,方可提出撰寫畢業論文的申請。畢業論文應在主考學校指定教師指導下進行,由考生獨立完成。經主考學校審核答辯后,按優、良、及格、不及格四級制評定成績。
3、接考規定
凡國家承認學歷的國民教育系列**?萍耙陨蠈W歷的畢業生均可直接接考本專業。
四、學歷層次和規格
本專業為高等教育自學考試獨立本科層次,其專業培養規定與普通高等學校本科水平相一致。在?飘厴I的基礎上,凡取得本專業考試計劃規定的13門課程的合格成績,思想品德鑒定符合要求者,頒發高等教育自學考試人力資源管理專業本科畢業證書。對符合條件的本科畢業生按規定由主考學校授予管理學學士學位。畢業經答辯未通過的,必須補做,不補做者不予畢業,補做合格的,可以獲得本科畢業證書,但不授予學位。
報名電話:4006-550-882





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